. Особенности корпоративной социальной ответственности в европейских государствах (на примере Англии, Америки, Германии, Италии, Франции)

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена возросшей ролью социализации в рамках экономического развития современной компании, с наличием прав, соответствующих полномочий и ответственности. Процесс при этом рассматрвиается с позиции роста уровня социальной активности, стеменью осознанности в отношении реализации системной социально деятельности.
При рассмотрении данного вопроса в ранге российского бизнеса компанией определяется максималдьная прибыль. При этом в обязательном порядке учитываются интересы потребителей, которые не являются приоритетными. В этом случае, необходимо соответствовать «общемировым стандартам» по развитию бизнеса, сответствено на российском уровне необходима «перезагрузка» бинеса в рамках обеспечения коммерческих задач компании с учетом социально-правовымх норм.
На сегождняшний день можно с уверенностью утверждать, что в рамках стабилизации российской экономики происходит формирование цивилизованных отношений между обществом, государством и бизнесом.
В стране происходит постоянное движение в отношении смены приоритетов. Компании, по своей целевой установке стремятся занять стабильное положение в обществе, с постепенным пониманием того, что намерения о социальной ответственности рассматриваются с позиции управленческой категории, в рамкаъх обеспечения деловой репутации.
Одновременно, социальная ответственность по своей сущностной характеристике представляют собой ответственность в отношении формирования социальной среды, морального климата, показателя нравственности общества.
В условиях высокой конкурентной среды с насыщенными рынками, где кроме экономической и управленческой эффективности для компании становится важным реализация собственных интересов наряду с интересами общества и государства, для предприятия следование концепции корпоративной социальной ответственности бизнеса является наиболее правильным путем поддержания своего конкурентного преимущества. Корпоративная социальная ответственность бизнеса — модель долгосрочных действий фирмы, которая направлена на обеспечение и гарантию стабильного развития предприятия, государства в социальной, экономической и природоохранной сферах.
В связи с этим возникает проблема использования социальной корпоративной ответственности бизнеса и конкурентоспособности как важных рычагов управления в современном обществе.
Цель исследования заключается в анализе моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса.
Указанная цель предопределила постановку следующих основных задач исследования:
 дать понятие и особенности развития корпоративной социальной ответственности бизнеса;
 обозначить модели корпоративной социальной ответственности.
Объектом исследования является корпоративная социальная ответсвенность.
Предметом исследования выступают экономические отношения.
Методы исследования. Для решения поставленных задач и достижения цели исследования автором были использованы общенаучные методы сравнения, абстрагирования, анализа, синтеза и др. При решении конкретных задач использовались методы математической статистики, моделирования и экономического анализа.
1. Социальная ответственность бизнеса в современных условиях

1.1.Понятие и особенности развития корпоративной социальной ответственности бизнеса

Впервые термин «социальная ответственность бизнеса» ввел в употребление американский экономист Горвард Боуэн в 1953 году. В настоящее время данный термин трактуют по-разному, но наиболее ёмким и точным, на наш взгляд, является определение американского объединения корпораций Business for social responsibility, которое определяет корпоративную социальную ответственность как «достижение коммерческого успеха путями, которые основаны на этических нормах и уважении к людям, сообществам, окружающей среде» [4, с. 25].
Как особый, комплексный вид деятельности, КСО включает в себя ряд направлений [7, с. 22]:
 принципы корпоративного управления, предполагающие подотчетность корпорации за финансово-хозяйственные результаты своей деятельности перед множеством акционеров;
 политика в отношении персонала, направленная на заботу об экономическом и социальном благополучии сотрудников корпорации;
 ответственность перед потребителем путем предоставления ему качественной продукции и достаточной информации о ней;
 ответственные отношения с партнерами за счет добросовестного исполнения обязательств, построения долгосрочных, взаимовыгодных отношений;
 социальная политика, включающая в себя реализацию социальных программ, благотворительность, участие в решении социальных проблем