Методы физиологии в гигиене труда

 
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В сложившейся отечественной системе санитарно-эпидемиологической службы страны гигиена представляет собой научное обобщение санитарной практики. В свою очередь, санитария призвана внедрять в практику санитарного законодательства и контрольно-надзорных мероприятий Роспотребнадзора достижения гигиенической науки. Прикладные науки (охрана природы, лесное дело и пр.) как правило, в отличие от академических, не имеют собственного, специфического метода исследований и пользуются для решения своих задач методиками других отраслей знания. Так, в гигиенических исследованиях уровни шума измеряем физическими методами, а оцениваем в биологических единицах -децибелах (логарифмы отношения реальных звуков к усреднённому порогу слышимости человека). Санитарно - химический анализ воздуха рабочей среды предполагает оценку загрязнений по отношению к предельно-допустимым концентрациям или к ориентировочно безопасным уровням, обоснованным в экспериментах на животных.
Цель исследования – изучить и проанализировать методы физиологии в гигиене труда.
Задачи исследования:
1) изучить гигиену труда;
2) проанализировать методы физиологии в гигиене труда.
Объект исследования – методы физиологии.
Предмет исследования – гигиена труда.
Работа по структуре состоит из введения, двух глав основного текста, заключения и списка использованной литературы.
 
1 Гигиена труда

Зачастую люди не задумываются, сколько и на что они тратят своё драгоценное время. Если подсчитать, то большую часть времени мы проводим на работе, занимаясь трудовой деятельностью. Трудовая деятельность проходит в различной производственной среде, где на нас воздействуют множество факторов: режим труда и отдыха, питание, температура, освещение, влажность, давление, микроорганизмы, химические вещества, психологический микроклимат и многое другое. Всё это можно объединить одним словосочетанием — санитарно-гигиенические условия. От того, насколько соответствуют эти условия санитарным правилам и нормам, зависит не только комфортность во время работы, но и состояние здоровья во время и после окончания трудовой деятельности.
Управлением Роспотребнадзора по Республике Алтай постоянно проводится профилактическая работа по соблюдению требований СанПиН по гигиене труда в различных отраслях экономической деятельности. Тем не менее, регулярные плановые проверки предприятий различной формы собственности выявляют нарушения санитарного законодательства в исполнении требований к устройству и оборудованию, содержанию производственных помещений и предприятий в целом, требований к отоплению, освещению, вентиляции и прочим параметрам микроклимата; требований к личной гигиене. Неоднократно на нарушителей налагались штрафы, хотя «штрафные» суммы можно своевременно потратить на улучшение условий труда.
Производственная санитария — это система организационных и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие вредных производственных факторов.
Нормы гигиены труда определены законодательством. К санитарно-гигиеническим условиям труда относят:
- воздействие на организм метеорологических факторов (температуры, влажности, скорости движения воздуха, барометрического давления),
- загрязнения воздуха парами, газами, пылью,
- воздействие шума и вибрации,
- воздействие электромагнитных излучений, ионизирующей радиации.
Целью гигиены труда является совместно с общими стремлениями работодателя, рабочего и системы гигиены труда способствовать
- здоровью сотрудника, его способность к труду и способность действовать в разных стадиях его карьера
- предотвращению болезней и несчастных случаев, связанных с работой
- полезности и безопасности работы и условия труда на рабочем месте
- деятельности рабочего сообщества
Работодатель должен устроить профилактическую гигиену труда для своих сотрудников. Работодатель может организовать услуги гигиены труда сам или покупать услуги у центра здоровья, частного медицинского центра или у другого поставщика услуг.
Муниципалитет должен организовать услуги гигиены труда для желающих услуги работодателей на своей территории. Предприниматель и другой самостоятельно работающее лицо имеет возможность организовать услуги для себя. Организация медицинского ухода является добровольной для работодателя .
Основная задача специалистов по гигиене труда – разработка санитарно-оздоровительных мероприятий, направленных на оптимизацию условий труда, быта и отдыха работающих и, как следствие, на профилактику профессиональных патологий рабочих производственных предприятий.
Немаловажную роль в этом играет ведение социально-гигиенического мониторинга, который включает в себя накопление базы данных по