Практическая работа по уголовному праву

Задание 1.
В январе 2007 г. за назначением пенсии обратился Федоров, прора-ботавший на различных должностях федеральной государственной служ-бы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, – 152 тыс. руб. Возраст Федоро-ва 60 лет.
Какие виды пенсии могут быть назначены Федорову?

Решение
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федера-ции» федеральный государственный гражданский служащий при наличии стажа государственной гражданской службы, продолжительность которо-го для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году опреде-ляется согласно Приложению 2 к указанному закону, и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы.
В соответствии с количеством отработанных на должностях феде-ральной государственной службы лет, как по состоянию на 2007 год, так и в настоящее время в соответствии с действующим законодательством дан-ное право на получение пенсии за выслугу лет принадлежит Федорову при условии соблюдения им требований законодательства об основании увольнения со службы. Закон требует, чтобы прекращение служебного контракта для целей назначения вышеуказанной пенсии имело место по следующим основаниям:
- соглашение сторон служебного контракта;
- истечение срока действия срочного служебного контракта;
- расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицин-ским заключением либо отсутствие такой должности в том же государ-ственном органе;
- отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
- несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
• по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключени-ем;
• вследствие недостаточного профессионального уровня, подтвер-жденного результатами аттестации;