Общие принципы формирования холдинговой структуры

Готовые работы
Статья
Юриспруденция

Статья

11 страниц

5 источников

Добавлена 29.07.2020

354 ₽

709 ₽

Скачать превью

Фрагмент для ознакомления 1

Фрагмент для ознакомления 2

Общие принципы формирования холдинговой структуры
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что по мере
естественного роста и развития бизнеса коммерческое предприятие рано или
поздно сталкивается с вопросом упорядочения своей организационной
структуры. Нередко это происходит на той стадии, когда существующий
бизнес уже начинает терять управляемость или, как минимум,
эффективность. Впрочем, наиболее дальновидные предприниматели
задумываются о реорганизации заранее.
Холдинговая структура – это система из нескольких юридических лиц
(не менее двух), взаимосвязанных друг с другом особыми отношениями.
Предприятия, являющиеся частью холдинга, оформляют финансовые сделки
от своего лица. Однако возможность принятия ключевых решений, которые
связаны с их сферой работы, принадлежат лишь холдингу. Основное
достоинство холдинговой структуры управления – соперничество с
конкуренцией совместными усилиями.
Основаниям для создания холдинга являются следующие факторы:
-Доминирующее участие материнской компании, которая является
хозяйственной организацией, в капитале иных предприятий, аналогично
являющихся хозяйственными организациями.
-Регистрация происходит с помощью закрепления информации в
акционерном реестре или уставе сторон холдинговой организации об
управлении акциями, позволяющими доминирующе участвовать в капитале
2
стороны холдинга, а также с помощью закрепления информации в уставе
хозяйственной организации члена холдинга о возможности материнской
фирмы составлять требования. Также это может осуществляться с помощью
вступления в силу контракта о подобном праве между членами холдингового
общества и головной компанией[5].
Холдинговые структуры характерны следующими признаками:

Фрагмент для ознакомления 3

1. Гавриленко, А. А. Эффект холдинга / А. А. Гавриленко. - Минск:
Типография Макарова и К, 2012. - 320 с.
2. Киселев, М.А., Сухов, В.Д. Методологические подходы к
управлению изменениями организационной структуры предприятия //
Альманах мировой науки. 2017. № 2-1 (17). С. 167-168.
3. Назаров Е. А., Захаров В. П. О развитии холдинговых структур
как эффективной формы агропромышленной интеграции на современном
этапе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 3.
– С. 2401–2405.
4. Писарева, Н.Ю. Холдинговые отношения: теоретические и
методические аспекты / Н. Ю. Писарева. - М.: ИД «Высшее образование и
наук», 2013. -168 с.
5. Шумов, А.В. Современные концепции построения
организационных структур: их достоинства и недостатки / А.В, Шумов //
Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2017. №
4 (17). С. 59-60.

Узнать стоимость работы

Дипломная работа

от 6000 рублей/ 3-21 дня/ от 6000 рублей/ 3-21 дня

Узнать стоимость
Курсовая работа

1600/ от 1600 рублей / 1-7 дней

Узнать стоимость
Реферат

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Контрольная работа

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Решение задач

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Бизнес план

2400/ от 2400 руб.

Узнать стоимость
Аспирантский реферат

5000/ от 5000 рублей/ 2-10 дней

Узнать стоимость
Эссе

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость