Современные подходы к оценке социально-экономической эффективности управления

Современные реалии развития российской экономики всецело говорят о том, что на социально-экономическое развитие всецело влияет эффективность государственного управления. Наука располагает широким спектром современных подходов и критериев к оценке социально-экономической эффективности управления. Именно они позволяют обществу объективно оценивать деятельность государственной власти и местного самоуправления.
Государственное управление является сложной устойчивой системой, экономическим механизмом, который обуславливает сложность в разработке подходов и критериев к его социально-экономической оценке. В научной практике разработан ряд критериев, которые предполагают алгоритм оценки эффективности управления.
В процессе реализации оценке по социально-экономической эффективности используется ряд установленных критериев:
 показатели динамики экономического роста;
 состав структурных элементов производства;
 анализ спроса;
 описание инвестиционного потенциала;
 объём государственного бюджета;
 состояние развития науки и техники;
 механизм работы государственного и муниципального контроля в экономическом секторе.
Оценке социально-экономической эффективности управления присущи следующие критерии:
 механизм работы системы здравоохранения и качество оказываемых услуг;
 соотношение доходов и расходов населения;
 общее качество жизни населения;
 состояние и успешность деятельности сельскохозяйственного сектора;
 место Российской Федерации на арене международной торговли;
 финансирование и капитал [1].
Обращаясь к теоретико-методологической составляющей вопроса, нами выделены социально-философские критерии оценки социально-экономической эффективности управления (представлены на рис.1). Ещё одной важнейшей частью в анализе современных подходов к оценке социально-экономической эффективности управления является анализ направлений современного управления в Российской Федерации.
1) Реформа государственной службы – внедрение в служебную практику результативного управленческого опыта по подбору кадров для государственной службы, формирования резерва, проведения конкурсов на замещение занимаемых должностей государственных гражданских служащих, а также разработка инновационных технологичных механизмов в указанном направлении деятельности.
2) Административная реформа – мероприятия, целью которых является разработка и утверждения алгоритмов и регламентов в части повышения качества и эффективности работы органов исполнительной власти. Административная реформа предназначена для упорядочения механизма работы государства в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг.
3) Бюджетная реформа – мероприятия, целью которых является пересмотр бюджетной политики для стабилизации экономической ситуации в стране. Бюджетная реформа нацелена на анализ бюджетных доходов, нежели, бюджетных затрат.
4) Электронное правительство – система государственных услуг, работа которой основана на дистанционном применении информационно-коммуникационных технологий. Целью электронного правительства, как цифрового инструмента и сервиса, является предоставление государственных и муниципальных услуг с минимальным количеством времени и минимизации физического контакта.
На социально – экономическую оценку управления качественно влияют все вышеперечисленные реформы, поскольку они отображают уровень социально-экономической жизни населения. Тем более, в Российской Федерации преобладает комплексный подход в проведении реформ, так как все указанные реформы взаимодействуют между собой и тесно связаны. Именно они являются одними из критериев социально-экономической эффективности управления.