Исследование эффективности разработки рекрутмент-системы в организации, занимающейся обслуживанием Министерства обороны

Статья

7 страниц

3 источника

Добавлена 29.07.2020

478 ₽

956 ₽

Скачать превью

Фрагмент для ознакомления 1

Фрагмент для ознакомления 2

Ключевые слова: рекрутмент, персонал, рекрутмент-система, эффективность, поиск и отбор
персонала.
В статье раскрываются основные аспекта эффективности разработки рекрут-системы в
организации, занимающейся обслуживанием Министерства оборона Российской Федерации.
Даются определения рекрутмент-системы и выделяются особенности рекрутмента в
современных условиях. Представлены показатели эффективности рекрутмент-системы. Делается
вывод, что рекрутмент для организаций в сфере обороны отличается повышенными
требованиями к источникам поиска персонала и системе отбора кандидатов.
Введение
Активные социально-экономические преобразования в Российской Федерации привели к
повышению уровня конкуренции в различных отраслях и сферах народного хозяйства, а также
росту заинтересованности организаций в высококвалифицированных кадрах. В современных
условиях именно предприятие проявляет большую заинтересованность в поиске, привлечении и
удержании специалистов, способных решать сложные задачи и обеспечивать эффективное
функционирование организации, стимулировать организационное развитие. В связи с этим
особую популярность приобрела такая форма подбора персонала для организации как рекрутинг.
Становится очевидным, что «рынок рекрутинговых услуг не только выполняет социально важную
функцию посредничества между

Фрагмент для ознакомления 3

1. Нестеренко Н.А., Занозина А.А. Современный рекрутинг в России: проблемы и
направления совершенствования его использования // Профессиональная ориентация. 2017. №1.
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennyy-rekruting-v-rossii-problemy-i2. Нестеренко Н.А. Рекрутинг как инновационный метод: сложности использования и пути
совершенствования // Гуманитарный научный журнал. 2017. №1. URL:
https://cyberleninka.ru/article/n/rekruting-kak-innovatsionnyy-metod-slozhnosti-ispolzovaniya-i-putisovershenstvovaniya (дата обращения: 14.01.2020).napravleniya-sovershenstvovaniya-egoispolzovaniya (дата обращения: 14.01.2020).
3. Фурсов А.Л. Проблема отбора персонала в юридической сфере / Г.А. Вердиян, А.Л. Фурсов
// Парадигма. - 2016. - № 2. - С. 294-297.

Узнать стоимость работы

Дипломная работа

от 6000 рублей/ 3-21 дня/ от 6000 рублей/ 3-21 дня

Узнать стоимость
Курсовая работа

1600/ от 1600 рублей / 1-7 дней

Узнать стоимость
Реферат

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Контрольная работа

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Решение задач

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Бизнес план

2400/ от 2400 руб.

Узнать стоимость
Аспирантский реферат

5000/ от 5000 рублей/ 2-10 дней

Узнать стоимость
Эссе

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость