Роль руководителей и специалистов в совершенствовании организации производства.

Статья

7 страниц

7 источников

Добавлена 28.07.2020 Опубликовано: stuservice

452 ₽

904 ₽

Скачать превью

Фрагмент для ознакомления 1

Фрагмент для ознакомления 2

РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОИЗВОДСТВА
Аннотация. В статье исследована сущность и значение организации производства, освещен
механизм формирования совершенствования организации производства и лично раскрыта роль
руководителя в данном процессе. Раскрыты необходимые меры внедрения для формирования
успешной организационной организации производства.
Ключевые слова: руководитель, организация производства, управление, человеческие ресурсы.
Исследование роли личностных качеств руководителя в процессе управления персоналом
является одной из ключевых проблем теории управления человеческими ресурсами.
Особую актуальность этот вопрос приобретает в современных условиях трансформации трудовых
отношений, отношений в социальной среде, отношений между руководителем и подчиненным,
которые выстраиваются на фоне общественных и экономических преобразований, мировых
глобализационных процессов [5, c.73].
Объективные жизненные реалии подтверждают тот факт, что профессионализм и компетентность,
высокий уровень знаний и навыки руководителя являются важным условием совершенствования
управленческих функций на всех уровнях. Руководитель любого уровня должен отвечать целому
перечню концептуальных требований, прежде всего, обладать высоким уровнем
профессионализма. В состав последнего входят:
– владение специальными знаниями и способность их применения для решения реальных задач;
– стремление передать свои знания и опыт другим работникам для создания эффективных систем
и процессов;
– соблюдение профессионального кодекса поведения;
– способность к обновлению профессиональных знаний, навыков и личностных качеств [6, c.81].
Однако сегодня ощущается острая потребность в подготовке нового поколения менеджеров,
способных владеть только интеллектуальным и профессиональным потенциалом, а также – быть
архитекторами социальных

Фрагмент для ознакомления 3

1. Алехина, О. О влиянии руководителя на эффективность управления производством и
персоналом / Ольга Алехина, Федор Удалов, Ирина Кулагина // Проблемы теории и практики
управления. – 2011. – №1. – С.60-65.
2. Белый, Е. Стратегическое управление вузом: концепции, инструменты / Евгений Белый,
Марина Беспалова, Ирина Романова // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – №5. –
С.35–40.
3. Кобзева, М. Н. Издательский бизнес: стратегические направления антикризисного
управления и PR // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 10: Журналистика. – 2008. - № 4. – С. 130-141
4. Кочура, Л. Инновационное развитие предприятия: модель издержек / Лидия Кочура //
Проблемы теории и практики управления. – 2012. – №3. – С. 89-94
5. Минцберг, Г.Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под
ред. Ю. Н. Каптуревского / Генри Минцберг. – СПб.: Питер, 2004. – 512 с.
6. Свешникова, Е. Управление лояльностью персонала в организации/ Елена Свешникова,
Станислав Асютин // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – №11. – С.81–90.
7. Челнокова, Т.Е. Основы трудового права России: Учебное пособие / Т.Е.Челнокова. – М.:
ВАВТ; 2011. – 316 с.

Узнать стоимость работы

Дипломная работа

от 6000 рублей/ 3-21 дня/ от 6000 рублей/ 3-21 дня

Узнать стоимость
Курсовая работа

1600/ от 1600 рублей / 1-7 дней

Узнать стоимость
Реферат

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Контрольная работа

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Решение задач

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Бизнес план

2400/ от 2400 руб.

Узнать стоимость
Аспирантский реферат

5000/ от 5000 рублей/ 2-10 дней

Узнать стоимость
Эссе

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость