История и причины закрепления института корпоративного договора в международном частном праве

Введение

Преобразование гражданского законодательства с 1 сентября 2014 года обусловило ряд значительных изменений в общей части Гражданского кодекса Российской Федерации. Так, в данном кодифицированном акте впервые нашло правовое закрепление понятие «корпоративный договор».
В соответствии со ст. 67.2 Гражданского кодекса РФ участники хозяйственного общества вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав. Однако рецепция данного института и отсутствие единообразной арбитражной судебной практики породили множество споров относительно предмета, сторон, правовой природы данного договора, что является основанием для его дальнейшего правового анализа. Предлагается расширить предмет корпоративного договора. Отмечается необходимость разработки типовой формы корпоративного договора, осложненного иностранным элементом, поскольку такое закрепление позволит его участникам избегать не только возможных корпоративных споров, но и правовых коллизий. В содержании данного договора, помимо основных гражданско-правовых понятий, а также аутентичного перевода на иностранный язык, режима конфиденциальности (коммерческая тайна) следует отразить применение специального счета, доступного только для иностранного инвестора, на который будут поступать доход от инвестиционной деятельности, разрешение тупиковых ситуаций.

История и причины закрепления института корпоративного договора в международном частном праве

Возникновение корпоративного договора как регулятора корпоративных отношений связывают с корпоративным правом США и Англии. Впервые можно увидеть упоминания о таких договорах в решениях английских судов 40-х гг. XIX в. К сказанному периоду можно отнести появление таких корпоративных договоров, как соглашения акционеров об ограничении права распоряжения акциями, акционерное соглашение о порядке корпоративного управления и соглашение об учреждении голосующего траста. Отметим также, что соглашения акционеров указанного периода, по большей степени, являлись учредительными договорами акционерных товариществ, потому как в них определялся размер уставного капитала и ежегодно распределяемых дивидендов.
Появление акционерных соглашений в предпринимательской практике корпораций в США было вызвано желанием акционеров принимать участие в управлении делами предпринимательской корпорации, потому как другой вероятности управлять деятельностью корпорации у акционеров не было.
С принятием Закона об ограниченной ответственности в 1855 г. (Limited Liability Act 1855) и Закона об акционерных компаниях в 1856 г. (Joint Stock Companies Act 1856) в английской доктрине корпоративные отношения стали классифицировать на:
1) отношения между корпорацией и акционерами,
2) отношения между акционерами .
Данное обстоятельство повлекло за собой двойственность корпоративного договора, который до этого был простой учредительной сделкой. Корпоративные договоры в их современном понимании появляются уже во второй половине XIX в.
Англо-американское корпоративное право, исторически не признающее принципиальных различий между акционерными обществами и обществами с ограниченной ответственностью, традиционно либерально относится к регулированию отношений внутри корпорации, в з