Революционный и эволюционный реинжиниринг

Введение

Актуальность темы. Реинжиниринг бизнес-процессов (BPR) представлен как не что иное, как фундаментальное переосмысление существующих методов управления и организации. В этом отношении BPR соответствует текущему интересу к новым организационным формам, особенно постбюрократическим или постмодернистским организациям, и связанным с ними новым методам управления.
На современном этапе развития экономики предприятия непрерывно осуществляют улучшение процессов производства. И поэтому активно разрабатываются новые концепции повышения производительности труда и обеспечения выпуска качественного продукта с низким показателем расходов производства. Процессно-ориентированное управление позволяет поддержать необходимую предприятиям в настоящее время функциональную структуру управления. Основной термин данного подхода к управлению — понятие бизнес-процесса. Бизнес-процесс представляет собой совокупность последовательно взаимосвязанных действий, упорядоченных во времени, по преобразованию ресурсов в конечную продукцию, представляющие собой ценность для потребителей. Моделирование бизнес-процессов дает возможность проанализировать работу предприятия комплексно, охватывая вопросы взаимодействия со сторонними организациями, заказчиками и поставщиками, а также деятельность в каждом отдельном внутреннем структурном подразделении.
Главной задачей моделирования бизнес-процессов является анализ деятельности предприятия, описание бизнес-процессов, выявление их слабых сторон и обнаружение проблем, проведение реинжиниринга этих бизнес-процессов и предложение возможных вариантов по устранению недочетов, обеспечивающее радикальное перепроектирование организации.
Цель работы – рассмотреть революционный и эволюционный реинжиниринг.
Революционный и эволюционный реинжиниринг

«Сущность бизнес-процесса заключается в объединении системного, ситуационного и процессного подходов. Использование указанного подхода к управлению в практической деятельности предприятий лишает менеджеров необходимости оперативного управления разными функциями в компании» .
К наиболее емким и точным следует отнести современное понятие, определяющее бизнес-процесс как циклическую совокупность связанных конкретизированных задач (или действий), имеющих определенные входы (необходимые ресурсы) и выходы (результаты), представляющие ценность для потребителя (внутреннего или внешнего). Стратегическое управление рассматривается как процесс формирования целей, разработки комплекса стратегий по их достижению и формированию механизмов их реализации. При этом эффективность реализации стратегий зависит прежде всего от создания необходимых организационных, финансовых, производственных и социально-психологических условий. В этом контексте основной целью реинжиниринга бизнес-процессов есть системная реорганизация финансовых, информационных и материальных потоков, направленная на упрощение организационной структуры и перераспределение, и минимизацию использования различных ресурсов в процессе реализации стратегических стратегий. Внедрение технологий реинжиниринга будет способствовать сокращению сроков всего цикла работ по производству продукции (услуг) для удовлетворения потребностей потребителей и повышения качества обслуживания.
Взаимосвязь между стратегиями и бизнес-процессами, рассмотрена Р. Бернсом, который предлагает при разраб