Выберите тип работы
Заказать работу

300 рублей на первый заказ

вам Нужен Доклад ?

Интересует финансовые предприятия курсовая?

  • Оставьте заявку на Дипломную работу

  • Получите бесплатную консультацию по написанию

  • Сделайте заказ и скачайте результат на сайте

Кадровая безопасность в организации: выявление людей группы риска

Доклад

Хотите заказать работу на тему "Кадровая безопасность в организации: выявление людей группы риска"?

9 страниц

5 источников

Добавлена 23.06.2023

650 ₽

1300 ₽

Скачать превью Скачать в 1 клик

Фрагмент для ознакомления 1

-

Фрагмент для ознакомления 2

Под группой риска в организации понимаются люди, демонстрирующие неблагонадежность в результате попадания в различного рода зависимости. Риск для организации заключается в том, что эти зависимости толкают людей на противоправное девиантное поведение, результатом которого становиться ущерб, наносимый компании.
Отметим, что анализом и изучением зависимостей человека занимаются несколько наук, к таким наукам относят психологию, социологию, медицину, а также множество других наук. В связи с тем, что зависимости людей изучает несколько наук, то под влиянием этого процесса сформировалась наука, именуемая аддиктологией. Эта наука, направленная на изучение зависимостей.
С формированием аддиктивной науки появилась классификация типов зависимостей. Классификация аддикций представлена на рисунке 1.

Если рассматривать классификацию более подробно, то можно выделить следующие типы зависимостей, представленные ниже.
1. Фармакологические (химические). Здесь подразумевается зависимость от наркотиков, алкоголя, никотина, токсикомания. Химические зависимости представлены на рисунке 2.
2. Субстанциональные зависимости. Здесь подразумеваются зависимости от компьютерных игр, а также эмоциональные зависимости или как правильно их называют созависимости, например зависимость от секса, от работы и пр. Пример представлен на рисунке 3.
3. Пищевые зависимости объединяются согласно своему наименованию. Пример представлен на рисунке 4.
Показать больше

Фрагмент для ознакомления 3

1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учеб./А.Р. Алавердов. -М.: Маркет ДС, 2018. -176 с.
2. Бойдало М.К., Жигулин Г.П. Метод и модель оценки профессионального соответствия персонала в вопросах обеспечения информационной безопасности//Научно-технический вестник Поволжья. -2019. -№3. -С. 66-71.
3. Даниленко С. В. Подходы к управлению кадровой безопасностью предприятия в ходе реструктуризации /С. В. Даниленко//Проблемы экономики. -2018. -№ 4. -С. 146-150.
4. Дорофеев К.Н. Кадровая безопасность в системе экономической оценки деятельности фирмы/Дорофеев К.Н., Гараева Е.В.//Журн. Молодой ученый. -2018. -№6. -С. 327-331.
5. Жигулин Г.П., Бузинов А.С., Шабаев Р.И. Моделирование и прогнозирование информационных угроз. -СПб.: СПб ГУ ИТМО, 2020. Королев М. И. Проблема безопасности в теории фирмы. Развитие и противоречия//Вестник Волгоградского гос. ун-та. -2019. -№ 1(20). -С. 53-58. – (3. Экономика. Экология).

Узнать стоимость работы

Заказать другую работу
калькулятор цены
Стоимость без скидки:
(скидка до 700 рублей)
* — точная стоимость будет определена после уточнения сроков сдачи работы, количества страниц и уровня исполнения.