Институты рынка труда Краснодар

ВВЕДЕНИЕ

Краснодарский край – один из динамично развивающихся регионов нашей страны. К его основным отраслям, приносящим значительный вклад в валовый региональный продукт, относятся торговля, транспорт и связь, а также сельское хозяйство, в общей сумме обеспечивающие почти половину ВРП Краснодарского края.
Но эффективное функционирование экономики региона, а также социальной сферы не будет возможным без обеспечения его отраслей кадрами, что подразумевает необходимость содействия развитию рынка труда в Краснодарском крае. Рынок труда можно охарактеризовать как подсистему в структуре рыночной экономики, характеризующийся куплей – продажей рабочей силы.
Для обеспечения положительных темпов роста ВРП в регионе необходимо обладать в достаточном количестве и качестве трудовыми ресурсами.
Цель работы – в изучении и анализе рынка труда Краснодарского края.
Цель обуславливает выполнение следующих задач:
 рассмотреть теоретические аспекты безработицы;
 проанализировать ситуацию на рынке труда Краснодарского края;
 сформулировать проблемы рынка труда в регионе в виде SWOT-анализа;
 изучить приоритеты содействия занятости населения Краснодарского края.
В качестве информационной базы для работы использовались официальные статистические данные по Краснодарскому краю.


 
ИНСТИТУТЫ РЫНКА ТРУДА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Понятие безработицы

Безработицей принято считать социально-экономическое явление, при котором определенная часть экономически активного населения не находит себе работу, что происходит из-за отсутствия равновесия на рынке труда, вызванного превышением предложения труда над спросом.
Если рассматривать взрослое население страны (субъекта, региона) с точки зрения занятости в трудовом процессе, то выделяют следующие его виды (рисунок 1):

Рисунок 1 – Виды взрослого населения с точки зрения занятости в трудовом процессе

Безработными, согласно определению в законе от 19 апреля 1991 года № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации», признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, а также зарегистрированные в органах службы занятости в поиске работы, ищущие работу и готовые к работе приступить.
Количество безработных зависит от темпов экономического роста региона, демографической ситуации, степени соответствия предложения профессиональной структуры рабочей силы и текущего