Региональные программы занятости населения

Введение
В современных условиях хозяйствований эффективное регулирование рынка труда, занятости и безработицы является актуальной проблемой, которая должна решаться на общегосударственном, региональном и локальном уровнях.
С понятием занятости тесно связано понятие «безработица», т.е. отсутствие занятости. Это явление органически связано с рынком труда и оказывает огромное воздействие на различные стороны жизни населения страны. Решению данной проблемы уделяется важное место в практике государственного управления. Безработица объективно характеризует рыночную экономику и существует даже в случае полного использования имеющихся ресурсов.
В процессе регулирования решаются как стратегические, так и тактические задачи среди которых стоит выделить:
1. Определение долгосрочных перспектив развития рынка труда, возможности стабилизации и постепенного увеличения общего спроса на рабочую силу, темпов роста конкурентоспособности рабочей силы, перспектив снижения уровня безработицы при одновременном повышении производительности труда и обеспечении гибкости рынка труда.
2. Разработка системы мер, которые ориентированы на краткосрочную и среднесрочную перспективы и направлены на преодоление негативных последствий кризисных явлений в экономике, создание новых рабочих мест, предотвращение массовых высвобождений работающих, в том числе длительной безработицы.
Основополагающие принципы государственной политики занятости населения отражены в Конституции РФ, Федеральном законе «О занятости населения в РФ», Трудовом Кодексе, Государственных программах и других нормативных документах.

 
1. Государственная политика в сфере содействия занятости
Государственная политика в сфере содействия занятости населения направлена на: развитие человеческих ресурсов, повышение их конкурентоспособности и мобильности, защиту национального рынка труда; обеспечение равных возможностей для всех граждан РФ в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических и религиозных убеждений; создание необходимых условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан; обеспечение социальной защиты в сфере занятости, проведение мероприятий, которые способствуют занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы; поощрение работодателей, которые создают новые рабочие места; координация деятельности государственных органов, представительных органов работников и работодателей по реализации мер обеспечения занятости населения; обеспечение занятости в местах проживания коренных малочисленных народов и других национальных меньшинств; международное сотрудничество в решении проблем занятости .