По своей правовой природе медиация представляет собой посредничество, то есть привлечение к разрешению спора компетентного лица. Основная задача - уменьшить затраченное время в процессе достижении компромисса. По очевидным причинам судебная процедура более долгая, как правило, рассмотрение спора идет несколько месяцев в первой инстанции, затем не удовлетворенной решением стороне дается месяц на подготовку апелляционной жалобы, наконец, имеет место судебное разбирательство в апелляционной инстанции. Впоследствии исполнением решением занимаются приставы, а этот процесс также долгий, вся процедура может занять годы.
Теоретически соответствующий компромисс с участием опытного медиатора может быть найден в течение нескольких недель.
В общем и целом в научной среде институт медиации применительно к трудовым конфликтам оценивают положительно.
Так, кто-то заявляет о «доброжелательности» юридической системы по отношению к рядовому гражданину. Это в конечном счете приводит улучшение качества жизни граждан в целом, все это свидетельствует об эффективности правовой системы [1, с. 31].
Многие упор делают на достаточно специализированных проблемах. Например, критике подвергается та или иная дефиниция. Таковым может стать понятие “трудового спора” [2, с. 105]. Н. И. Минкина считает, что он не только некорректный, чрезмерно узкий, но и в перспективе бесполезный.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- ВАК
- Перевод
- Научная статья
- Бизнес план
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- Дипломная работа MBA
- ВКР
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
